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老师打逃课学生被停职 2月后遭追罚:不再聘用
www.fpdai.tw  2019/7/11 21:08:15  来源:本站
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原标题:老师用课本抽打逃课学生被停职,两个月后又遭追罚:不再聘用!网友吵翻了

近日,山东日照市五莲二中一老师因体罚两名逃课学生被学校及当地?#36867;?#37096;门重罚一事,引发社会关注。

涉事教师杨某

老师体罚学生被停职,两个月后再被追罚

据齐鲁晚报报道,2019年4月29日下午第二节课,五莲县第二中学2016级3班学生李某某、王某某逃课到操场玩耍,班主任杨老师把两个逃课学生叫回后用课本抽打了他们。

5月5日,五莲二中给予班主任杨老师如下处分:


根据五莲二中的处理决定和五莲县教体局的情况通报,两名逃课学生被叫回,之后在门厅内被班主任杨老师“用课本抽打”。

五莲二中认为此举造成不良影响,对当事教师做出停职,赔礼道歉,取消评优树先资格,党内警告、行政记过等处分。

两个月后,7月2日,五莲县教体局在学校已经处分的基础上,对班主任杨老师做出了严苛的追加处分:


扣发当事教师一年奖励性绩效工资,责成五莲二中新学年不再与杨某签订聘用合同,将该教师纳入五莲县信用信息评价系?#22330;?#40657;名单”。 

当地通报?#21512;?#26395;全县教职员工?#28304;?#20026;戒

7月11日上午,账号认证主体为“五莲县信息中心”的“今日五莲”对这一事件作出了说明↓↓


说明中,五莲县教体局指出,作出严厉处罚是因为“这名教师尽管出于管教学生之目的,虽未造成严重后果,但无视国家?#36867;?#27861;规及上级三令五申严禁体罚学生的有关规定,公然体罚学生,对学生身心造成伤害,如不严肃处理,难以防微杜渐”。

对于“不再签订聘用合同”的处罚,五莲县教体局作出解?#20572;?#36825;不是“开除?#20445;?#35813;教师还可以重新竞聘县内其他学校岗位;对于”纳入信用‘黑名单’“,舆论普遍认为会影响该教师今后贷款、经商等生活、工作的诸多方面,五莲县教体局解?#32479;?#26159;“社会信用等级?#23548;叮?年内不得参加?#32769;?#26641;优”。

?#36867;?#37096;?#33322;?#26126;确教师?#36867;?#24809;戒权

此事经网友曝出后,引起争议。不少人赞同学校和五莲县教体局的处理,认为老师体罚学生触犯了师德红线,不能纵容。

也有人质?#23665;逃?#37096;门是否有权将教师纳入“信用黑名单?#20445;?#35748;为?#36867;?#37096;门应给老师足够的尊重,“本身逃课就是不对的,老师有管教的责任?#20445;?#20107;件发生后“不能对老师一罚了之”。

那么,老师管教学生,边界在哪里?近日,《中共中央国务院关于深化?#36867;?#25945;学改革全面提高义务?#36867;?#36136;量的意见》印发。《意见》中明确提出“制定实施细则,明确教师?#36867;?#24809;戒权”。

?#36867;?#37096;基础?#36867;?#21496;司长吕玉刚介绍,今后将明确实施?#36867;?#24809;戒权的原则,并研究制定实施细则,明确教师?#36867;?#24809;戒权实施的范围、程度和形式,规范行使?#36867;?#24809;戒权,促进广大教师既热情关爱学生,又严格管理要求学生。

同时,还要抓好教师法修订工作,在法律修订中进一步明确教师在教书育人、管理学生等方面的权利,保障教师?#34892;?#34892;使惩戒权,促进教师敢管善管。

河南师范大学?#36867;?#27861;律与政策研究所所长刘冬梅表示:“教师在惩戒学生过程中,遇到的一个突出问题,就?#27465;?#22914;何区分惩戒与体罚、变相体罚。”

刘冬梅认为,教师惩戒权的行使需要注意三大前提,“一是不妨碍公共利益;二是不妨碍学生利益;三是不妨碍教学秩序。”

网友们也表示,应该给予老师适当?#26576;?#25106;权,但要适度,家长也应该理解老师对学生的?#36867;?

关于这件事,关于老师该怎么管学生,你有什么看法?

来源|齐鲁晚报(ID:qiluwanbao002)、央视新闻(ID:cctvnewscentre)、今日五莲(ID:jinriwulian)等

 
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